软件与服务外包产业园定位从原来以BPO呼叫中心为主，向服务外包园、智慧产业园、电子商务园、文化创意园、创业孵化园、总部经济园和互联网小镇转变，形成了“一城多园”发展格局。

 

　　下一步，园区将以平台公司-普天永惠为主体，以神州数码、软通动力、科大讯飞等企业为龙头，组建永川智慧城市建设联盟，建立完善智慧城市建设机制，加快推进智慧政务、智慧教育、智慧城管、智慧交通、智慧建管等重点项目建设。

 

　　8年前，永川的兴龙湖畔满地都是荒草。很难想象，数年的开拓之后，这里已形成3平方公里核心区的掘金宝地，软件与服务外包产业园正在继续崛起。

 

　　今年全年，园区预计将实现税收6000万元，而前年才2400多万元。也就是说，两年时间里，创税翻了一番多。

 

　　园区引进第一个企业时，连像样的办公场地都没有。如今，园区俨然一座信息产业城，解决就业人口达2万人，年产值可达80亿元。

 

　　园区的华丽蜕变，是怎样炼成的?

 

　　已建成3平方公里核心区

 

　　软件与服务外包产业园，坐落在兴龙湖畔。

 

　　要是回到几年前，也许很少有人能想到，曾满地荒草的土地而今遍地楼宇。

 

　　今年全年，园区预计实现税收6000万元，而去年才3400多万元。

 

　　园区2008年起步，是国家工信部、重庆市和永川区三级联办的信息产业园区。

 

　　起步时，为引进首个企业帮考教育，临时租了个办公场地。可到现在，园区转瞬一变，已建成3平方公里的核心区。

 

　　为区别于成都、西安、重庆两江新区等地，园区基于自身条件确立错位发展，业务流程外包(BPO)是发展重心之一。

 

　　刚开始，园区引入的是电讯盈科和先特等BPO企业。2011年时，园区企业开始筹备入驻后，当年实现税收200多万元。到2012年，以呼叫中心为主的BPO产业陆续集聚，当年实现税收1200多万元。

 

　　随着高铁项目的推进到通车，一些ITO项目也陆续入驻园区。作为其沿线城市的永川，企业入驻成本优势已经显现。

 

　　“一城多园”格局已形成

 

　　园区在8年的演变中，已逐步形成BPO服务外包、ITO智慧产业、电子商务、创业孵化和人才培养五个产业集群，成为重庆软件信息产业的重要板块。

 

　　相应的，园区定位从原来以BPO呼叫中心为主，向服务外包园、智慧产业园、电子商务园、文化创意园、创业孵化园、总部经济园和互联网小镇转变，形成了“一城多园”发展格局。

 

　　今年以来，阿里巴巴重庆(渝西)服务中心、科大讯飞、成都智慧数联等大项目相继落座园区。截至目前，园区累计共引进企业217个。

 

　　值得注意的是，今年以来新引进项目74个，在谈项目15个，预计总投入30亿元，新增产值80亿元。

 

　　2015年，园区实现产值34亿元、税收3400万元。2016年1-9月，实现产值52亿元、同比增长98.4%。

 

　　目前，园区建设的产业楼宇已全部投用，A区已经全部签约入驻，而B区的入驻率也达到了96%，C区、D区规划建设也提上日程。

 

　　园区从小到大，产业从无到有，目标逐步提升。力争到2020年，智慧城市基本建成，信息技术普遍应用，引进和聚集软件和服务外包企业400家，从业人员7万人，实现产值300亿元，建成永川信息产业集群。

 

　　智慧城市永川模式被认可

 

　　在智慧城市建设上，“永川模式”甚至得到国家相关部委的认可。

 

　　园区经过摸索，以“提升服务水平、实现便民惠民、发展智慧产业”为重点目标，强化政府主导、市场运营、资本运作、数据共享和服务融合，探索建立“整合建设需求、聚合企业资源、推进项目建设、市场化运营、发展智慧产业”的智慧城市。

 

　　园区通过成立智慧城市建设专家委员会和建设项目工作组，完成《智慧永川总体规划》、《智慧永川建设实施方案》和15个重点项目方案编制，策划腾讯服务平台、信息惠民平台、软通企业云、刷脸卡、服务公社等市场化运作的建设项目12个。

 

　　同时，园区以智慧城市建设聚集信息化企业，集中签约项目达81个。

 

　　园区还引进中国普天和清华研究院，与软件园公司合资成立“重庆普天永惠大数据科技有限公司”。

 

　　下一步，园区将以平台公司-普天永惠为主体，以神州数码、软通动力、科大讯飞等企业为龙头，组建永川智慧城市建设联盟，建立完善智慧城市建设机制，加快推进智慧政务、智慧教育、智慧城管、智慧交通、智慧建管等重点项目建设。

 

　　已有上万的专业人才储备

 

　　永川是一个有12万人才储备的职教名城。然而，曾有统计显示，每年约有3万人毕业，但留在园区工作的不足1000人。

 

　　目前，园区用工需求量为1.5万人，每年按照30%人才流失率计算，每年需新引进4500人才能弥补流失。加上新企业入驻，园区每年人才需求在万人左右。

 

　　人才供应不足，对园区发展的制约越来越明显。为解决这个问题，学校、企业合作势在必行。

 

　　一方面，通过资金投入，依托园区已有培训机构，实行培训补助政策。企业培训一人，并进入园区发展，政府就对培训企业进行补助。

 

　　另一方面，引导企业走进校园，与院校建立人才培养对接机制，将企业需求与院校培养体系紧密结合。

 

　　目前，园区通过教育培训储备，已经拥有上万人的专业人才储备。也就是说，进入园区的企业，基本不再担心“无人可用”。

图片来源：找项目网